劳动纠纷,又称劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

根据争议内容,劳动争议可以分为下列几类:①因确认劳动关系发生的争议;②因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;③因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;④因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;⑤因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;⑥法律、法规规定的其他劳动争议。

业务范围主要包括:①追索劳动报酬纠纷;②经济补偿金纠纷;③确认劳动关系纠纷;④工伤认定与赔偿;⑤集体劳动合同纠纷;⑥劳务派遣合同纠纷;⑦非全日制用工纠纷;⑧竞业限制纠纷;⑨养老保险待遇纠纷;⑩工伤保险待遇纠纷;⑪医疗保险待遇纠纷;⑫生育保险待遇纠纷;⑬失业保险待遇纠纷;⑭福利待遇纠纷;⑮人事争议;⑯劳动争议仲裁及诉讼代理。