股权激励的种类

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典型的股权激励模式有业绩股票、股票期权、虚拟股票、股票增值权、限制性股票、延期支付、经营者/员工持股、管理层/员工收购、账面价值增值权。

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股权激励

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谨防股权激励为企业带来的负面影响

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在众人的印象中,股权激励往往是一件皆大欢喜的事情,鲜有考虑到股权激励背后可能对企业造成的潜在风险。然而,在开展股权激励过程中,若激励计划设计不当,可能对企业产生不利的负面影响。

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股权激励

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合伙人的适用企业

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合伙人制并非所有企业都适合,但是知识型的企业、处于初创期或战略转型期的企业、控制权稳定的企业、轻资产型企业可以考虑建立合伙人制度。

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合伙人制度

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了解股权架构设计

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股权架构设计是公司的顶层设计。如果企业的股权架构出问题,可能会导致创始人对企业失控或出局,或者合伙人内讧,或者企业决策效率低下等情形。

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股权架构设计

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