股权激励的种类
典型的股权激励模式有业绩股票、股票期权、虚拟股票、股票增值权、限制性股票、延期支付、经营者/员工持股、管理层/员工收购、账面价值增值权。
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典型的股权激励模式有业绩股票、股票期权、虚拟股票、股票增值权、限制性股票、延期支付、经营者/员工持股、管理层/员工收购、账面价值增值权。
在众人的印象中,股权激励往往是一件皆大欢喜的事情,鲜有考虑到股权激励背后可能对企业造成的潜在风险。然而,在开展股权激励过程中,若激励计划设计不当,可能对企业产生不利的负面影响。
《监管指引》向社会公开征求意见,明确适应新三板市场实践和挂牌公司特点的股权激励和员工持股计划监管规则。
股权激励手段能否真正发挥有效作用,除了受激励对象内在利益驱动外,还受各种外在机制的影响,这些外在机制主要包括市场竞争机制、市场评价机制、约束控制机制、综合激励机制和外部政策环境。